NOS PROGRAMMES
Fort de son expérience dans les industries pharmaceutique et biotechnologique, LeaderArt est reconnue comme un chef de file du développement humain.
Nous offrons des solutions de formation à fort impact grâce à un contenu robuste, ainsi qu’à des principes andragogiques d’apprentissage, facilitées par des coaches et des entraîneurs accrédités au niveau international.
Les clients peuvent choisir des cours ouverts ou en entreprise. Les cours en entreprise sont idéaux pour les organisations qui cherchent un niveau de personnalisation et de flexibilité dans l’application du contenu de développement.
Vous trouverez ci-dessous certains des programmes que nous proposons actuellement.
CERTIFICATIONS EXÉCUTIVES
Le programme est structuré de manière à développer les compétences en leadership indispensables pour que les gestionnaires puissent identifier les tâches critiques de réussite, agir efficacement dans chaque situation et initier une prise de conscience de leurs préférences comportementales.
12 heures
Exécutif
Le programme est conçu pour aider le leader à déterminer quelles sont ses préférences générales en matière d’apprentissage et ses collègues.
12 heures
Exécutif
CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
La Global Coach Certification© est idéal pour les professionnels qui souhaitent développer leurs compétences en utilisant la méthodologie la plus efficace d’aujourd’hui pour aider leurs collègues au sein de leur organisation ou en rejoignant l’une des carrières les plus dynamiques au monde.
150 heures
Professionnel
La Master Coach Certification a été développée pour rendre les Coaches Mondiales encore plus compétents et prêts à faire face aux multiples défis du marché actuel.
40 heures
Professionnel
SATELLITES
Les apprenants acquerront l’expertise et les compétences nécessaires pour mener à bien l’évaluation DISC au sein de leur organisation en suivant au préalable un travail en ligne et deux jours de formation pratique dirigés par des formateurs experts de LeaderArt.
20 heures
Satellite
En utilisant le modèle à quatre quadrants de Goleman (prise de conscience de soi et des autres, de la gestion de soi-même et des autres), le test du quotient d’intelligence émotionnelle (EIQ) mesure un éventail de compétences critiques qui affectent les performances en milieu de travail.
20 heures
Satellite
