OBJECTIFS
La formation prépare le leader avec les compétences essentielles d’un entraîneur, en lui donnant les outils et les techniques qui seront utilisés au quotidien pour soutenir l’équipe au moment où il le jugera le plus approprié. Ce leader sera capable de voir le scénario dans son ensemble, sachant quand il doit être un responsable technique, un coach, un mentor ou un coach leader, par exemple.
Un leader-coach est capable de:
Obtenir des résultats durables et stimuler l’innovation
Développer et fidéliser les talents de son équipe
Améliorer le climat organisationnel par la communication assertive
Promouvoir un environnement de partage d’informations et de valorisation de l’être humain
Augmenter l’engagement envers vos objectifs personnels, professionnels et organisationnels
Présentation du programme
Ce programme s’adresse aux cadres, présidents, directeurs, gestionnaires, spécialistes des ressources humaines et coaches qui souhaitent disposer d’un modèle de coaching qui a été testé comme une levier de développement des personnes.
Dirigé par des entraîneurs dans des organisations du monde entier par des animateurs formés et agréés par LeaderArt International® Canada, ce programme est reconnu comme l’un des programmes de formation les plus efficaces sur le marché, notamment en raison de la manière dont il gère les compétences essentielles en coaching. pour le leadership.
Utilisant le New Horizon Coaching Model® et ancré sur les meilleures compétences de coaching d’entreprise, l’International Leader Coach Certification®, nominé pour le President’s Award par le Comité européen de mentorat et coaching (EMCC), est un programme de transformation pour le développement des managers, leur permettant d’agir en tant que coach leaders dans leurs organisations.
Présentation du programme
Ce programme s’adresse aux cadres, présidents, directeurs, gestionnaires, spécialistes des ressources humaines et coaches qui souhaitent disposer d’un modèle de coaching qui a été testé comme une levier de développement des personnes.
Dirigé par des entraîneurs dans des organisations du monde entier par des animateurs formés et agréés par LeaderArt International® Canada, ce programme est reconnu comme l’un des programmes de formation les plus efficaces sur le marché, notamment en raison de la manière dont il gère les compétences essentielles en coaching. pour le leadership.
Utilisant le New Horizon Coaching Model® et ancré sur les meilleures compétences de coaching d’entreprise, l’International Leader Coach Certification®, nominé pour le President’s Award par le Comité européen de mentorat et coaching (EMCC), est un programme de transformation pour le développement des managers, leur permettant d’agir en tant que coach leaders dans leurs organisations.
OBJECTIFS
La formation prépare le leader avec les compétences essentielles d’un entraîneur, en lui donnant les outils et les techniques qui seront utilisés au quotidien pour soutenir l’équipe au moment où il le jugera le plus approprié. Ce leader sera capable de voir le scénario dans son ensemble, sachant quand il doit être un responsable technique, un coach, un mentor ou un coach leader, par exemple.
Un leader-coach est capable de:
Obtenir des résultats durables et stimuler l’innovation
Développer et fidéliser les talents de son équipe
Améliorer le climat organisationnel par la communication assertive
Promouvoir un environnement de partage d’informations et de valorisation de l’être humain
Augmenter l’engagement envers vos objectifs personnels, professionnels et organisationnels
DURÉE DU PROGRAMME
PUBLIC
L’International Leader Coach Certification © est idéale pour les gestionnaires en général, aux dirigeants, aux coaches, aux responsables du développement des personnes, aux professionnels des ressources humaines, aux entrepreneurs et d’autres professionnels souhaitant se développer et développer leurs équipes d’une manière structurée au sein de l’environnement des entreprises.
Avantages
Découverte d’un puissant processus de gestion et de leadership de haute performance
Expérience pratique de « l’état de l’art » des outils de coaching
Apprendre le processus qui intègre la méthodologie de coaching dans son leadership
Application pratique juste après la formation des compétences et techniques apprises
Consolidation des connaissances post-formation, grâce au mentorat en ligne
CONTENU
Le voyage du leader – The Captainship Journey®
Les différences entre la gestion traditionnelle et la gestion par coaching
Créer un rapport pour le développement d’équipes de haute performance
L’écoute empathique et le questionnement socratique
Communication assertive
The New Horizon Coaching Model® : la structure du dialogue du nouveau leader
Approche du coach en matière de gestion du temps et de délégation
Les commentaires CADEAU®
Styles d’apprentissage
Formation LPPA® – Leader Personal Profile Analysis®
Profils organisationnels
« La formation m’a apporté beaucoup de nouveaux apprentissages, en particulier que nous devrions pratiquer ce que nous apprenons. L’ILCC dispose de divers nouveaux outils, la méthodologie est bonne et le matériel très riche, avec un très bon contenu »
Lisbonne, Portugal
« Le Leader Coach de LeaderArt est vraiment un programme qui vous aide à développer des compétences avancées en leadership, très utile pour tous ceux qui souhaitent améliorer leurs performances et leur capacité à gérer des personnes, voire pour les professionnels qui pensent à la prochaine étape de leur carrière. Ce qui me plaisait le plus dans la méthodologie, c’était la facilité d’apprentissage et de mise en œuvre, c’est un excellent programme, je le recommande à tout le monde. »
Bogotá, Colombie
« Ce que je retiens le plus de cette formation, c’est une culture organisationnelle très performante, axée sur le travail et le développement des personnes que je dirige, afin que je puisse obtenir un retour d’information plus affirmé et une meilleure communication. Investissez dans le coaching et réveillez le leader qui se cache en vous. »
Houston, États-Unis
MÉTHODOLOGIE
Tout le contenu est présenté selon une feuille de route pratique et dynamique, avec un équilibre parfait entre théorie et pratique des exercices, et les concepts et méthodes ont une applicabilité immédiate dans le contexte organisationnel.
La dynamique suit une séquence logique et progressive de développement des compétences, répartie en théorie, en discussions et en travail de groupe. Diverses formes didactiques sont également utilisées pour répondre aux différents besoins et styles d’apprentissage de chaque participant.
Le cours offre un excellent rapport coûts/avantages pour la formation internationale de cadres. Ce programme de renommée mondiale a été nommé en 2018 pour recevoir le President Award du Conseil européen de mentorat et de coaching (EMCC). Il est considéré comme la formation la plus complète chez le secteur, générant un effet de levier rapide au sein des organisations où il est appliqué.
Rejoignez les organisations qui ont déjà envoyé leurs dirigeants à l’International Leader Coach Certification®. Il existe déjà des milliers de dirigeants formés, dans différentes langues, à travers le monde.
Débutez votre périple aujourd’hui
Contactez-nous pour commencer votre cours aujourd’hui!