APERÇU DU PROGRAMME
Au cours des dernières années, la méthodologie de coaching a pris de l’ampleur dans les principaux canaux de communication et est devenue populaire dans le monde de l’entreprise. Malheureusement, de nombreuses entreprises ont commencé à offrir des programmes de formation sans sérieux ni profondeur, ce qui a eu pour conséquence que les professionnels n’étaient pas préparés au marché.
Cependant, LeaderArt International, dans le but de devenir un tournant dans cette direction, a lourdement investi dans la recherche avec une équipe de professionnels qualifiés, afin de présenter à ses clients le meilleur, le plus actuel et le plus sérieux dans le domaine du coaching.
De cette manière, Global Coach Certification® développe les meilleures compétences de coaching chez ses étudiants, de manière à ce qu’ils aient toute confiance pour agir peu de temps après la fin de la formation, avec un niveau de connaissance élevé et différencié dans cet univers de développement humain.
OBJECTIFS
La formation prépare l’étudiant à agir en tant qu’entraineur, lui donnant les outils et les techniques nécessaires pour garder et encourager ses « coachés » (clients ou collègues) à atteindre des performances élevées. Le futur coach se sentira pleinement capable d’utiliser les techniques de coaching, d’appliquer leurs outils, de générer des idées, la sensibilisation et l’autonomisation, de sorte que le coaché puisse passer de l’état actuel à l’état souhaité. Ce travail peut être effectué en tant qu’un coach au sein des organisations ou en externe, en tant qu’une nouvelle profession.
APERÇU DU PROGRAMME
Au cours des dernières années, la méthodologie de coaching a pris de l’ampleur dans les principaux canaux de communication et est devenue populaire dans le monde de l’entreprise. Malheureusement, de nombreuses entreprises ont commencé à offrir des programmes de formation sans sérieux ni profondeur, ce qui a eu pour conséquence que les professionnels n’étaient pas préparés au marché.
Cependant, LeaderArt International, dans le but de devenir un tournant dans cette direction, a lourdement investi dans la recherche avec une équipe de professionnels qualifiés, afin de présenter à ses clients le meilleur, le plus actuel et le plus sérieux dans le domaine du coaching.
De cette manière, Global Coach Certification® développe les meilleures compétences de coaching chez ses étudiants, de manière à ce qu’ils aient toute confiance pour agir peu de temps après la fin de la formation, avec un niveau de connaissance élevé et différencié dans cet univers de développement humain.
CONTENU
CONTENU
Justification théorique : la formation apporte une grande différence, car elle donne un aperçu historique du coaching en présentant ses origines philosophiques et psychologiques.
Modèles de conversation : les principaux modèles de conversation de Coaching et l’approfondissement du modèle le plus utilisé et le plus efficace de l’heure actuelle – GROW.
Compétences globales IAC : en tant qu’une institution agréée, nous présentons les 9 Maitrises de l’Association internationale de coaching, ajoutant encore plus de valeur à la formation.
Outils d’introduction : ces outils apportent fiabilité et assistance afin que les nouveaux entraîneurs entament un processus de coaching, et aident à ajuster les « coachés » au cours du processus.
Outils de processus : les outils de processus aident le « coaché » à acquérir de nouvelles connaissances, à identifier les points d’amélioration, à gérer le temps, les tâches et les comportements, en concevant des plans d’action et en mesurant les résultats.
Clôture du processus : ces outils aident à récapituler l’objectif, à valider le plan d’action, en démarrant des nouvelles actions, validant les avantages des sessions, etc.
Stratégies et affaires pour les entraîneurs : ceux qui choisissent de suivre en tant qu’un entraîneur professionnel sauront comment démarrer leur propre entreprise, effectuer une transition de carrière ou créer l’autorité pour entrer sur le marché de l’entrainement en toute confiance.
Analyse du profil comportemental : à la fin, l’étudiant connait son profil comportemental et peut appliquer le test de profil comportemental à ses coachés, en fournissant des commentaires clairs, qui serviront de base au processus de coaching.
Avantages
Augmenter la capacité à produire des résultats individuels et à développer d’autres personnes
Élargir la conscience de soi et aider les autres à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels
Certification en Coaching avec une reconnaissance internationale, générant une plus grande autorité
Élaborer une stratégie pour attirer les clients si vous choisissez de poursuivre la carrière de coach professionnel
Avoir l’autonomie pour travailler sur son temps, en gérant cette nouvelle carrière
Agir avec compétence dans l’une des professions à la croissance la plus rapide au monde
PUBLIC CIBLE
La Global Coach Certification© est idéal pour les professionnels qui souhaitent développer leurs compétences en utilisant la méthodologie la plus efficace d’aujourd’hui pour aider leurs collègues au sein de leur organisation ou en rejoignant l’une des carrières les plus dynamiques au monde. Elle s’applique aux : dirigeants, propriétaires d’entreprises, directeurs, leaders, responsables, éducateurs, professionnels de la santé et de la sécurité, aux personnes qui souhaitent développer et exploiter pleinement leur propre performance, tout en aidant à renforcer la performance d’autres professionnels.
DIFFÉRENTIELS DE CETTE FORMATION
DIFFÉRENTIELS DE CETTE FORMATION
Développé au Canada, avec une méthodologie complète, incluant les techniques les plus actuelles dans le monde du coaching
Certificat reconnu dans plus de 80 pays au moyen de l’IAC – Association Internationale de Coaching
Contenu exclusif de la Stratégie d’entreprise pour les entraîneurs – Coaching Business Strategy ;
Des dizaines d’outils pour soutenir le coach dans sa performance initiale avec son « coaché »
150 heures – 64 heures en classe (F2F) ; 60 heures de service de coaching (sessions pro bono) ; 16 heures de mentorat (réunions en ligne) ; 10 heures d’apprentissage en ligne
Formation dispensée uniquement par des maîtres-entraîneurs possédant des connaissances académiques approfondies et une vaste expérience de coaching
Accès à une compréhension historique de l’origine du coaching depuis le berceau philosophique, en passant par certaines théories de la psychologie, jusqu’à des auteurs modernes qui abordent la méthodologie de coaching
MÉTHODOLOGIE
Tout le contenu est présenté à travers une feuille de route pratique et dynamique, avec un équilibre parfait entre la théorie et la pratique, sur le modèle des universités nord-américaines.
La dynamique suit une séquence logique et progressive de développement des compétences, répartie en théorie, en discussions et en travail de groupe. Plusieurs formes didactiques sont également utilisées pour répondre aux différents besoins et styles d’apprentissage de chaque participant.
Le cours offre un excellent rapport coûts/avantages pour une méthodologie complète, bien structurée et applicable. Un investissement qui offre un riche arsenal de connaissances et d’outils pour le coaching de vie et d’affaires.
CERTIFICATION QUADRUPLE
À la fin du cours, l’étudiant recevra quatre titres de renommée internationale de LeaderArt International via son réseau de partenaires mondiaux.
Certification internationale en tant que Coach de la vie
Certification internationale en tant que Coach d’affaires
Certification internationale en Stratégie d’entreprise pour les entraîneurs – Coaching Business Strategy
Certification internationale en tant qu’analyste du profil comportemental DISC
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